Phải tinh giản biên chế và tự chủ tài chính khi tự chủ đại học



Nhân dịp đầu xuân năm mới Canh Tý 2020, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Hiên, Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng chia sẻ với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam về việc thực hiện tự chủ đại học.  Phó giáo sư Nguyễn Thị Hiên cho biết, trong bối cảnh đất nước và ngành giáo dục đang có nhiều đổi mới, Trường Đại học Hải Phòng xác định mục tiêu chiến lược:  Phấn đấu trở thành một cơ sở giáo dục đại học đa ngành định hướng ứng dụng đạt chuẩn quốc gia, có một số ngành đạt chuẩn khu vực và quốc tế đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng, trình độ cao;  Trở thành một trung tâm nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao công nghệ có uy tín của vùng duyên hải Bắc bộ phục vụ các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của thành phố và vùng phụ cận.  Để thực hiện mục tiêu trên, nhà trường đã và đang tích cực, chủ động triển khai xây dựng và thực hiện đồng bộ cơ chế tự chủ đại học với sự thay đổi mạnh mẽ về mọi phương diện tổ chức quản lý, hoạt động cùng các định hướng phát triển cụ thể cho giai đoạn 2020-2030 và tầm nhìn đến năm 2045.  Vấn đề thứ nhất, về chuyên môn học thuật, Trường Đại học Hải Phòng chủ động cập nhật, bổ sung các chương trình đào tạo.  Theo đó, nhà trường xây dựng 5 chương trình trọng điểm để phục vụ đào tạo nguồn nhân lực như: công nghệ kỹ thuật, du lịch, kinh tế (gồm quản trị du lịch, kinh tế ngoại thương, quản lý kinh tế, thương mại điện tử và quản trị nhân lực); kỹ thuật xây dựng và quản trị du lịch.  Để mở mã ngành, năm 2020, nhà trường đã xây dựng kế hoạch tự đánh giá 5 chương trình đào tạo; đến năm 2021 sẽ tổ chức đánh giá ngoài 5 chương trình trên.  Đối với khối ngành sư phạm, nhà trường tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên theo chuẩn chức danh nghề nghiệp. Theo Phó giáo sư Nguyễn Thị Hiên, bộ máy của nhà trường đang cồng kềnh, nhân sự đang dôi dư.  Thời điểm 31/7/2019, nhà trường được giao 686 người, trong đó có 486 biên chế, còn lại 200 hợp đồng lao động.  Vì thế, để thực hiện tự chủ đại học, nhà trường sẽ có kế hoạch tinh giản bộ máy, tinh giản biên chế.  Trước tiên, Trường Đại học Hải Phòng sẽ sắp xếp lại các đơn vị thuộc nhà trường như: sáp nhập một số trung tâm, cơ cấu lại các khoa, phòng…  Trong năm 2019, nhà trường đã sắp xếp từ 4 trung tâm trực thuộc xuống còn 2 trung tâm; các khoa sư phạm hiện chỉ còn 2 khoa: Toán, Văn bảo đảm dạy học theo hướng tích hợp.  Cùng với đó, Trường Đại học Hải Phòng đã xây dựng 2 đề án về điều chỉnh vị trí việc làm và tinh giản biên chế đối với các cán bộ, giảng viên và nhân viên nhà trường.  Kết quả ban đầu cho thấy, từ gần 800 người trong bộ máy của nhà trường năm 2018, đến nay đã tinh giản còn 686 người.  Vấn đề thứ 2 trong lộ trình tự chủ đại học của Trường Đại học Hải Phòng chính là vấn đề tài chính.  Theo Phó giáo sư Nguyễn Thị Hiên, từ năm 2020-2022, nhà trường sẽ đề ra lộ trình tự chủ tài chính với nguồn kinh phí tự chủ mức 2 (150 tỷ đồng), phấn đấu hoàn toàn tự chủ chi thường xuyên.  Khi nhà trường tự chủ, các đơn vị trực thuộc cũng sẽ tự chủ, nhất

Nguồn: https://changfa.com.vn

Xem thêm bài viết khác: https://changfa.com.vn/tai-chinh/

Article Categories:
Tài Chính

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *